anim

Vinaora Nivo SliderVinaora Nivo SliderVinaora Nivo SliderVinaora Nivo Slider

11р

12р

тр мечты

14р

  • Директор

    • Компетенции

      Директор Учреждения осуществляет свою деятельность на основании заключенного с Учредителем срочного трудового договора на срок до 5 лет.

      К компетенции директора Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции Учредителя и Департамента соответственно.

      Директор осуществляет руководство текущей деятельностью Учреждения на основании законов и иных правовых актов Российской Федерации и Ярославской области, настоящего устава, трудового договора. Директор подотчетен в своей деятельности Учредителю и Департаменту в соответствии с установленной компетенцией.

      Директор Учреждения:

      действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в органах государственной власти и местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях;

      распоряжается имуществом Учреждения в соответствии с действующим законодательством и настоящим уставом;

      определяет структуру Учреждения;

      по согласованию с Учредителем утверждает штатное расписание и положения о филиалах и представительствах бюджетного учреждения;

      в установленном действующим законодательством порядке осущест­вляет прием на работу и увольнение работников Учреждения, утверждает должностные инструкции;

      издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения;

      - решает вопросы оплаты труда работников Учреждения в соответствии с действующим законодательством;

      является распорядителем финансов, имеет право первой подписи;

      организует бухгалтерский учет и отчетность, контроль финансово-хозяйственной деятельности;

      обеспечивает расходование бюджетных и внебюджетных средств по целевому назначению в соответствии с действующим законодательством;

      определяет потребность, приобретает и распределяет выделенные материальные ресурсы;

      в пределах своей компетенции несет ответственность за организацию защиты сведений, составляющих государственную тайну;

      в установленном действующим законодательством порядке обеспечи­вает составление и представление всей необходимой информации и докумен­тации, связанной с деятельностью Учреждения;

      осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.

      Директор несет персональную ответственность за:

      ненадлежащее выполнение возложенных на него обязанностей;

      нарушение установленного режима секретности;

      сохранность денежных средств, материальных ценностей и имуще­ства Учреждения;

      непредставление и (или) представление в Департамент недостоверных и (или) неполных сведений об имуществе, являющемся собственностью Ярославской области и находящемся в оперативном управлении Учреждения;

      превышение предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности бюджетного учреждения, установленного Учредителем.

      Директор несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный Учреждению, в том числе в случаях неправомерного использования имущества, при списании либо ином отчуждении имущества Учреждения, не соответствующих законодательству, а также в случае совершения Учреждением крупной сделки с нарушением требований, установленных Федеральным законом от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях».

      В случаях, предусмотренных законодательством, директор возмещает Учреждению убытки, причиненные его виновными действиями (бездействием).

       

  • Общее собрание трудового коллектива

    • Компетенции

      Общее собрание работников Учреждения составляют все работники, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора.

      В работе общего собрания работников Учреждения (далее – общее собра­ние) участвуют все работники Учреждения. Общее собрание правомочно решать вопросы, если в его работе участвуют не менее половины списочного состава работников Учреждения.

      Решение общего собрания считается принятым, если за него проголосо­вало большинство присутствующих на собрании работников Учреждения. Решение принимается открытым голосованием.

      К компетенции общего собрания относится:

      -  рассмотрение предложений о внесении изменений и дополнений в устав Учреждения;

      -  рассмотрение и принятие правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;

      -  рассмотрение и заключение коллективного договора;

      -  рассмотрение и принятие Положения о Совете Учреждения;

      -  избрание членов Совета Учреждения;

      -  рассмотрение и решение других вопросов, не входящих в компетенцию иных органов управления.

               Общее собрание созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

      Срок полномочий общего собрания – бессрочно.

       

      Порядок выступления от имени Учреждения и другие вопросы деятельности общего собрания определяются положением об общем собрании.        

       

    • План на 2018 год

       

      План

      проведения общих собраний трудового коллектива

      ГОУ ДО ЯО ЯРИОЦ «Новая школа» на 2018 год

       

      Сроки Повестка Ответственный
      август

      1. Общие вопросы деятельности Учреждения

      2. Принятие изменений в локальные акты Учреждения

      Леонова И.С.

      Глазовская А.В.

      Пасынкова Е.М.

      Тюкова Л.А.

      Косоурова Я.В.

  • Совет Учреждения

    • Положение о Совете

      • Компетенции

        В Учреждении создается выборный представительный орган – Совет Учреждения.

        В состав Совета Учреждения входит директор Учреждения, представи­тели работников и обучающихся Учреждения, заинтересованных организаций.

        Совет Учреждения избирается на срок не более 5 лет. Председателем Совета Учреждения является директор Учреждения. Число членов Совета Учреждения, порядок их избрания и деятельности Совета Учреждения определяются Положением о Совете Учреждения, принимаемым на общем собрании и утверждаемым директором Учреждения. Совет Учреждения избирается общим собранием. Досрочные перевыборы членов Совета Учреждения проводятся по требованию не менее половины его членов или общего собрания.

        Полномочия Совета Учреждения:

        -          определение перспективных задач учебно-воспитательной работы, со­вершенствование учебно-материальной базы, вопросов развития Учреждения;

        -          разработка устава, а также изменений и дополнений в устав Учреждения;

        -          разработка правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;

        -          обсуждение и решение вопросов социальной поддержки работников и обучающихся;

        -          рассмотрение и согласование положений о советах, комиссиях, дру­гих локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения.

        Решение Совета Учреждения считается правомочным, если в его засе­дании принимает участие более 50% списочного состава, а за решение про­голосовало простое большинство присутствующих.

        Решение Совета Учреждения оформляется протоколом, подписывае­мым председателем Совета.

         Совет Учреждения созывается в соответствии с планом работы и по мере необходимости, но не реже одного раза в три месяца.

         

        Порядок выступления от имени Учреждения и другие вопросы деятельности совета Учреждения определяются положением о Совете.

         

      • Состав Совета

      • План на 2018 год

         

        План

        заседаний совета ГОУ ДО ЯО ЯРИОЦ «Новая школа» на 2018 год

         

        Сроки

        Повестка

        Ответственный

        май

        1. О внесении изменений в локальные акты Учреждения.

        2. Об итогах проверки Роспотребнадзора по ЯО и Государственная инспекция труда в ЯО

        Леонова И.С.

        Курзова Ю.С.

        август

        1. О развитии тьюторского сопровождения в Учреждении

        Леонова И.С.

        Кривунь М.П..

        сентябрь

        1. Проектирование программы развития Учреждения (совместно с Педагогическим советом)

        Леонова И.С.

        декабрь

        1. 1. Проектирование программы развития Учреждения (совместно с Педагогическим советом)

        Леонова И.С.

         

    • Педагогический совет

      • Компетенции

        Для решения задач развития и совершенствования учебно-воспитательной и методической работы, повышения педагогического мас­терства работников Учреждения, а также в целях обеспечения коллегиально­сти в решении вопросов учебной, методической и воспитательной работы с обучающимися создается Педагогический совет, состав, компетенция и поря­док деятельности которого определяется соответствующим Положением, ут­верждаемым директором Учреждения. Председателем Педагогического совета является директор Учреждения.

        Членами Педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения. Совет созывается в любом случае, если этого требуют ин­тересы Учреждения, но не реже двух раз в год. Явка на заседания Педагогического совета педагогических работников обязательна. На заседании Педагогического совета с правом совещательного голоса могут присутствовать родители (за­конные представители) обучающихся.

        К компетенции Педагогического совета относится:

        -          утверждение образовательных программ, анализ содержания, условий, организации и результатов образовательного процесса, выполнение учебных планов и программ;

        -          определение порядка проведения мониторинга учебных достижений обучающихся;

        -          рассмотрение вопросов комплектования Учреждения обучающимися и педагогическими кадрами, отчисления и перевода обучающихся;

        -          организация коллективной и индивидуальной методической работы, инновационной и экспериментальной образовательной деятельности.

        Заседания Педагогического совета являются правомочными, если в них принимают участие более 50% членов Педагогического совета.

        Педагогический совет принимает решения открытым голосованием. Ре­шение считается принятым, если за него проголосовало более 50 % присут­ствующих на заседании членов Педагогического совета.

        Срок полномочий педагогического совета – бессрочно.

        Порядок выступления от имени Учреждения и другие вопросы деятельности педагогического совета определяются положением о Педагогическом совете.

         

      • План на 2018 год

         

        План

        проведения Педагогических советов

        ГОУ ДО ЯО ЯРИОЦ «Новая школа» на 2018 год

         

        Сроки Повестка Ответственный
        сентябрь

        1. Проектирование программы развития Учреждения

         

        Леонова И.С.

        Сторожева С.В.

        Хабатилова Л.В.

        Глазовская А.В.

        Кривунь М.П.

         

         

        декабрь

        1. Проектирование программы развития Учреждения. Продолжение.

         

        Леонова И.С.

        Сторожева С.В.

        Хабатилова Л.В.

        Глазовская А.В.

        Кривунь М.П.

         

         

         

         

         

         

         

         

    мпрф
    Окно
    Федеральный 
    ДО ЯО
    Российское образование
    Образование

    АпКРО
    Единая коллекция ЦОР
    Моб эл